Апрель 8th, 2026 
raven000 
К концу 2022 году компания подпишет 2500 постоянных контрактов с кандидатами в возрасте до 30 лет и еще 5000 краткосрочных — с молодыми специалистами, желающими пройти стажировку. Все новые сотрудники будут трудоустроены во Франции.
Решение об ускоренной реализации запланированной программы Корпоративной социальной ответственности (КСО) было принято руководством в связи с «особенно тяжелыми экономическими условиями для молодого поколения».
LVMH активно содействует повышению уровня образования в индустрии моды. Так, в 2014 году была запущена программа обучения Institut des Metiers d’Excellence по направлениям дизайн, швейное дело и продажи, а в 2016 году конгломерат запустил платформу с базой знаний о секторе роскоши. 80% студентов образовательных программ LVMH были приняты на работу в Дома Группы.
Опубликовано в рубрике 
