Современные взаимоотношения людей на гендерном уровне. Как это было. Мы погружаемся в быт

Современные взаимоотношения людей на гендерном уровне. Как это было. Мы погружаемся в быт

К сфере приватного, прежде всего, относятся близкие, интимные отношения между мужчиной и женщиной: эмоциональные, романтические, сексуальные, родительские. Однако в современном мире эти интимные связи становятся подвижными, изменчивыми. Наблюдается тенденция либерализации сексуальной культуры. Это проявляется в размывании двойных гендерных стандартов, сожительстве без регистрации брака, во временных, параллельных отношениях, в легитимизации добрачного секса, широком распространении знаний о сексе и средств контрацепции.

Современная семья формируется на базе развития рыночных отношений, новой приватности, а также личной независимости каждого из супругов. Существенно меняется положение женщины, которая стремится иметь устойчивый экономический суверенитет. Современная женщина осознает высокий риск разводов, поэтому ответственно относится к выбору супруга, стремится получить квалификацию и профессию, востребованную на рынке труда.

В жизнедеятельности женщин произошли большие перемены в связи с развитием современного информационного общества, которые привели к сдвигам в их социальном положении. О. Н. Павлова, известный российский исследователь гендерных отношений, анализируя современную ситуацию, дает не совсем радостное заключение. «Современная женщина пытается подавить мужчину, отвоевывая территории его активности. Она сама стремится стать Нарциссом, превращая его в «голос без плоти». Эта проблема женского «лидерства» в отношениях «мужчина – женщина» оборачивается печальными последствиями для них обоих. Рушатся семейные традиции, женщина не стремится иметь семью и детей, реализуя себя в карьере» [5, с. 112].

Происходит, как говорят некоторые ученые, «усреднение мужчин и женщин», исчезает четкая граница между ними, существовавшая многие тысячелетия. О том, что мужчина «охотник», добытчик, а женщина – хранительница очага, все реже вспоминают люди. Рассматривая внешнюю сторону гендерных отношений, мы вправе утверждать о нарастании тенденций, которые получили название «оженствление» мужчин и «омужествление» женщин: «Вовлеченные в общественное производство и политику, женщины вынуждены развивать в себе необходимые для конкурентной борьбы «мужские» качества (настойчивость, энергию, силу воли), а мужчины, утратив свое некогда бесспорное господство, вырабатывают традиционные «женские» качества: способность к компромиссу, эмпатию, умение ставить себя на место другого» [3, с. 28].

Новым тенденциям в развитии гендерных отношений в городе противостоит гендерный стереотип маскулинности и феминности, содержащий патриархальные представления о ролевых функциях мужчин и женщин, понятия.

Негативной стороной обоих гендерных стереотипов является закрепление дискриминации в оплате мужского и женского труда. А ведь размер заработной платы определяет величину пенсии по старости, величину общего дохода семьи, материальное положение женщины. В тех отраслях, где меньше заработки, как правило, больше доля женского труда, и повышение же зарплаты приводит к увеличению количества мужчин в данной сфере труда, поэтому «у бедности «женское лицо», материальное положение женщин хуже, чем представителей сильного пола» [3, с. 14].

Плохое материальное положение женщин в российском обществе негативно сказывается на семейных отношениях, усиливает нестабильность семьи, падение ее качества, вызывает деструктивные процессы, конечным результатом которых является развод. Парадоксальным является феномен, отмечаемый многими исследованиями: браки распадаются в тех случаях, когда семейные отношения не соответствуют традиционным гендерным отношениям. Ухудшается физическое здоровье женщин, хотя природа и снабдила их генотип двумя Х-хромосомами. Низкие характеристики здоровья женщин объясняются, с одной стороны, недостаточным материальным положением, с другой стороны, двойной нагрузкой на работе и в семье. Трудностями современного быта, вызванными низким жизненным уровнем россиян, объясняется значительное число абортов.

В последние десятилетия в России, как и на Западе, произошли заметные изменения в пространстве приватного, например, в сфере организации личных отношений, сексуальности и деторождения. Широко распространенными стали практики сожительства, гостевых браков, значительно увеличилось число разводов и число людей, сознательно выбравших бездетность или одиночество. Наблюдается совместное проживание без регистрации отношений, которое ведет к увеличению количества детей, рожденных вне брака. Все названные тенденции в развитии гендерных и демографических процессов – яркое свидетельство серьезных изменений семейно-брачных отношений в современной России.

«Гендерный подход в изучении особенностей развития семейно-брачных отношений в современном обществе постепенно становится неотъемлемой частью научных исследований» [2, с. 4]. Существенные гендерные изменения некоторые исследователи оценивают негативно, отмечая такие тенденции, как неудовлетворенность брачным союзом, высокий процент разводов, низкая рождаемость. Для этой категории ученых постоянно растущее число гражданских браков является еще одним убедительным подтверждением гибели семьи. Отношение к гражданскому браку неоднозначно: некоторые считают, что он обеспечивает возможность большей свободы выбора подходящего человека для продолжительной совместной жизни и, таким образом, является гарантом качества отношений. Кроме того, возможность быстрого расторжения брачного союза «в случае неудовлетворенности рассматривается в качестве стимула для постоянной обоюдной работы, направленной на выработку компромиссов, самоограничения, за счет чего достигается необходимое качество отношений» [6, с. 43].

Приватная сфера, то есть домашний мир, занимает значительное место в жизни современной обеспеченной городской семьи как пространство восстановления физических и психических сил и одновременно пространство серьезных и ответственных забот. Эта особенность приватной жизни определяет многие особенности гендерных отношений, функциональные роли мужчин и женщин. Например, поведение женщины в домашних условиях двойственно, противоречиво: дом ее можно рассматривать местом, где она одновременно хозяйка и подневольная. Дома она окружена любящими ее детьми, мужем; радует домашний интерьер, созданный под ее руководством; в доме машина, на которой она ездит в магазины и на рынок за покупками; дача расположена в красивом месте природы; муж регулярно дарит цветы и подарки. Но все же, как отмечают исследователи гендерных проблем, приватная сфера ограничивает пространство деятельности женщины, мешает их мобильности, включению в общественную жизнь, в многообразные социальные связи.

Дом в жизни женщины играет большую роль, в нем она выступает в роли домашней хозяйки. Дом – это пространство для принятия самостоятельных решений и самореализации. В приватном – проявляется индивидуальность женщины, раскрываются ее способности ведения домашнего хозяйства, реализуются идеи духовного воспитания детей. Домашний мир – это фундамент женской идентичности, пространство ответственности и заботы: «Благодаря тому, что забота рассматривается как центральный компонент женской идентичности, женщина приобретает авторитет и относительную свободу в своих повседневных практиках, поскольку несет ответственность за дом и домочадцев» [6, с. 123].

Изучение городских семейно-брачных отношений в России предполагает конкретно-социологическое исследование с учетом семейного бюджета, источника дохода. Авторы коллективной монографии «Новый быт в современной России: гендерные исследования повседневности» рассматривают особенности гендерных отношений в приватной сфере «нового среднего класса». Для нового среднего класса домашнее пространство выполняет функцию убежища, демонстрации социального статуса и престижного потребления.

В новых средних семьях происходит становление новой женщины, независимой и самодостаточной. Наблюдается растущая автономизация женщины. Эта сильная женщина стремится планировать семейную жизнь, деторождение, сексуальные отношения, быть финансово независимой. И хотя поляризация гендерных ролей и обязанностей сохраняется, они существенно отличаются от таковых в традиционных семьях. Часть домашнего труда в новых средних семьях передается людям, стоящим на более низкой ступени экономической иерархии. Можно говорить также о некотором «культурном похолодании» как следствии развития индивидуализма и женской эмансипации. «Культурное похолодание» в гендерных отношениях есть последствие коммерциализации заботы, рационализации интимных отношений, изменения сексуальных сценариев.

Коренные преобразования в экономике и политике в связи с переходом государственной власти от коммунистов к демократам и либералам вызвали позитивные и негативные изменения в приватной сфере российского общества. Если развитию гендерных отношений в семьях, имеющих высокий доход, можно радоваться, то формирование новой приватности в бедных слоях населения печалит. Наряду с образованием нового среднего класса, возник класс новых бедных, у представителей которого нет нянь, домработниц, коттеджей, дети не учатся за рубежом и т.д. Строительство нового быта происходит в обоих классах, но с сильными отличиями.

У новых бедных кризис семьи; кормилец и добытчик не может дать материального благополучия. Ученые, исследующие изменения гендерного устройства частной жизни в России, отмечают следующее: «классовые» ограничения в исполнении роли основного кормильца в слое «новых бедных» повлекли за собой кризис семьи, т.к. женские чувства и заботу нельзя компенсировать высокой заработной платой мужа.

Ученые Европейского университета в Санкт-Петербурге провели сравнительный анализ интимных отношений в разных социальных слоях городского населения. В социальной структуре они выделили две большие социальные группы: «новые средние семьи» и «новые бедные». Они пришли к выводу, опираясь на большой собранный ими эмпирический материал, что в бедных семьях существует дистанция между браком, сексуальностью и любовью. Основания близости между мужем и женой в бедных слоях населения подорваны, ослаблены из-за того, что мужчина проявляет несостоятельность в роли кормильца и сексуального партнера. «Женщины проявляют недовольство инерциональностью мужей и их неспособностью соответствовать гендерной роли» [4, с. 25]. Женщины утверждают, что в кризисе виноваты, главным образом, мужчины, мужчины винят женщин, которые не выполняют традиционные семейные функции.

Сохраняется в целом двойной гендерный стандарт и гендерная поляризация в сексуальной сфере. Но вместе с тем в России в сфере сексуальных отношений, очень важных для организации гендерного порядка, наблюдается тенденция роста активности, ответственности, компетентности женщин. Происходит автономизация женской сексуальности, отрыв ее от репродукции, «женской судьбы». Отмечается выравнивание гендерных стандартов, повышается значимость партнерства. Наиболее заметно эта тенденция проявляется в образованных городских слоях. Женщины проявляют инициативу в сексуальных отношениях, выбирают партнеров, контролируют время и ситуацию сексуального дебюта. Таким образом, двойному стандарту противостоит партнерское (эгалитарное) отношение.

Механизмом преодоления гендерного неравенства, способом обретения независимости женщины является автономизация. Она предполагает, что женщина сама контролирует свою жизнь и сознательно делает выбор в общественной и приватной сфере. Исследования показали, «что автономия женщин коррелирует со снижением рождаемости, усовершенствованием детского питания и образования, улучшением жизненных стандартов для женщин» [6, с. 69].

Несмотря на психологические, социальные, половые изменения современных мужчин и женщин в результате материального и духовного развития общества, все же есть нечто, что сохраняется, остается неизменным. Задача ученых – конкретизировать изменения, сделать их зримыми, выразить с помощью научных понятий общее, закономерное, непреходящее в гендерных отношениях и в связях гендера с внешним миром и духовным миром индивида.

Рецензенты:

Золотарев С. П., д.ф.н., доцент Ставропольского государственного аграрного университета кафедры философии и истории, г. Ставрополь;

Барсукова Т. И., д.соц.н., профессор, заведующая кафедрой «Государственное и муниципальное управление» филиала ФГБОУ ВПО МГУПИ, г. Ставрополь.

Гендерные Отношения в Современном Обществе

Если взять за основу разъяснение понятия «гендер» в словарях, которое толкуется как «социальный пол», то само выражение «гендерные отношения» можно рассматривать как социальные отношения членов общества, принадлежащих к разным биологическим полам. Главным в социальных взаимодействиях являются психические особенности личности, поведенческие свойства индивидуума.

То есть, говоря простым человеческим языком, можно сказать, что гендерные отношения – это несексуальные отношения между представителями мужского и представительницами женского пола в самом широком смысле этого слова.

В новых анекдотах, в различных юморесках и иронических монологах, звучащих повсеместно со сцен и телеэкранов, муссируется вопрос “женской логики” и “мужской логики”. Эти два понятия противопоставляются, как бы сражаются между собой. Хотя понятие “логика” тут совсем не к месту. Таким образом высмеиваются стереотипы гендерного поведения.

Гендерные отношения обуславливаются не биологическим полом, а социальным положением человека, его образованием, его материальным положением, его местом проживания. Например, никого не удивляет тот факт, что у пожилого бизнесмена появляется молоденькая жена или любовница, которая не работает, не учится, ничего не делает по дому, зато постоянно получает дорогие украшения и посещает рестораны. Такое распределение ролей в этой категории нашего общества является почти нормой. Однако будет наивным предполагать, что в обычной деревенской семье женщина будет в будний день расхаживать в шикарном дорогом наряде, спать до обеда и нанимать для уборки в доме домработницу. Здесь совсем другие понятия о распределении гендерных ролей в жизни.

В древнем мире распределение гендерных ролей в обществе играло немаловажную роль, ведь это помогало людям выживать. Мужчине надлежала роль повелителя, а женщине следовало подчинять во всем свою волю его желаниям. Он – был защитником, кормильцем и покровителем, Она – беззащитной, зависимой и послушной рабой. В противовес понятию “пола”, современное слово “гендер” полностью уравнивает женщину с мужчиной во всех сферах жизни, позволяя учитывать и изучать ее гендерные психологические особенности, но не позволяя унижать подозрением в “слабости” женского пола.

Несмотря на то, что женщины давно перебороли основные обусловленные полом внутренние и внешние поведенческие роли и стали вести себя более свободно в обществе, занимаясь не только домашними делами, но и реализуя себя в качестве успешных профессионалов, очевидным остается явное сохранение стереотипа о более сильной (умной и успешной) маскулинной природе и слабой (ущербной) феминной, отраженного в языке. Обратите внимание, ведь слова “профессионал” или, к примеру, “библиотекарь”- мужского рода, а попытка назвать женщину “профессионалом” (“библиотекарем”) звучит как способ ее “маскулинизировать”, придать ей мужские черты. В то же время если преобразовать слово грамматически и добавить к его корню суффикс и окончание женского рода “профессионалка” или “библиотекарша” – слово прозвучит оскорблением. С этим явлением уже давно борются на Западе, внося необходимые изменения в грамматику. К примеру в немецком языке все слова относящиеся к названиям профессий имеют форму и мужского рода, и женского в обязательном порядке.

Человек допустивший грамматическую ошибку и употребивший в отношении женщины форму слова с окончанием мужского рода, рискует попасть под подозрение, как сексист, женоненавистник. Невинный (на взгляд среднестатистического жителя России) промах в поведении европейца может повлечь серьезные последствия. Ненавязчивое предложение обратиться за помощью к психоаналитику будет самым мягким из имеющихся в арсенале средств пресечения такого антиобщественного поведения. Это результат борьбы европейцев за гендерное равноправие и способ профилактики проявлений насилия в отношении женщин.
В то же время для любого европейца очевидно невежество большинства наших граждан в вопросах гендерной психологии и равноправия полов. Пренебрегая законом о равноправии мужчин и женщин, «глава семьи» в России зачастую считает нормой поведения оскорблять, унижать свою «вторую половину». Нередко в таких семьях имеет место и рукоприкладство, даже членовредительство. Ужасно даже не то, что это явление существет, а то, с каким равнодушием общество к нему относится.

Однако именно устоявшиеся гендерные стереотипы заставляют наших граждан не замечать и то, что насилию зачастую подвергаются в семье мужчины со стороны своих жен. С рождения мальчикам внушают, что девочек нельзя обижать – ведь они слабые. Такие гендерные отношения в семье приводят к тому, что вырастая и попадая “под каблук” подруги жизни, некоторые мужчины порой получают прилюдно оплеухи и оскорбления, не имея возможности (прежде всего – психологической) защитить себя.

В Америке существуют совершенно противоположные проблемы в гендерных отношениях. Известное повсеместно течение феминисток требует полнейшего равноправия. И поводом подачи заявления в суд может стать то, что мужчина пропускает даму вперёд в транспорте или раскрывает перед ней дверь.

Таким образом, понятие “гендерные отношения” относится к социальной сфере взаимодействия биологических полов, а возникающие в ней проблемы изучает гендерная психология.

Гендерный аспект межличностных отношений

Гендерный аспект межличностных отношений в основном предполагает анализ отношений между представителями разного пола. Все многообразие содержательных характеристик межполовых отношений можно свести к двум альтернативным моделям: партнерской и доминантно-зависимой модели отношений.

Первая модель – партнерские отношения – характеризуется следующим: это отношения двух равноправных субъектов, каждый их которых обладает собственной ценностью. Несмотря на наличие индивидуализированных целей, каждый принимает во внимание цели и интересы другого. Главным в таких отношениях является согласование позиций и устремлений между партнерами. Субъекты имеют свои цели, но готовы к взаимным уступкам, общение строится на равных, партнера выслушивают, не прерывая, не оценивают преждевременно и поспешно его суждения и поступки, не навязывают советов. Общение отличается уважительностью и корректностью, умением поставить себя на место своего партнера, вникнуть в его проблемы и ситуацию. При этом такая готовность исходит со стороны не только одного партнера, а каждого из них.

Противоположная модель – доминантно-зависимая модель отношений – не предполагает равноправия позиций. В этом случае один субъект отношений побуждает другого подчиниться себе и принять цели, не согласующиеся с собственными устремлениями и целями. В этой системе отношений мужчины чаще занимают доминирующую позицию, а женщины – зависимую. Доминантная позиция включает такие проявления в поведении, как: уверенность в себе, независимость, властность, демонстрация собственной значимости, умение настоять на своем. Такой человек стремится к соперничеству, ему присуще презрение к слабости и выражена потребность в силе ради нее самой. В общении он редко поддерживает собеседника, как правило, использует инструментальный стиль вербальной коммуникации, часто игнорирует точку зрения собеседника, стремится найти понимание только своих проблем, принижает значимость партнера (например: “Ты говоришь глупости!”), невнимательно слушая, спешит дать ему советы, оценить его действия, побуждает к немедленному и необдуманному действию.

Женщины в большей мере ориентированы на партнерскую систему взаимодействия, а мужчины на – систему доминирования. Это объясняется тем, что существующие в обществе нормативные представления о мужественности ориентируют на проявление таких особенностей поведения, как активность, напористость, целеустремленность, сила, выраженный волевой потенциал, уверенность в себе, умение добиться своих целей, настоять на своем, для чего допускается проявление агрессивности и директивности. Представления же о женственности поощряют проявлять в отношениях с другими людьми уступчивость, мягкость, деликатность, скромность, застенчивость, отзывчивость, умение понять и простить другого, жертвенность и заботливость.

Таким образом, видим, что традиционные гендерные представления побуждают мужчин и женщин, как субъектов межполового взаимодействия, формировать такую модель поведения, при которой отношения характеризуются несимметричностью, проявляющуюся в том, что один субъект властвует над другим и стремится уподобить чувства или действия другого своим планам, замыслам и желаниям. Традиционные представления о мужественности-женственности побуждают мужчин проявлять доминантную позицию в межличностных отношениях, а женщин – зависимую, и такое соотношение позиций обусловлено всем предшествующим опытом полоролевой социализации.

При реализации партнерской модели отношений, основными способами при разрешении межличностных противоречий выступают сотрудничество и компромисс. Главным при этом является диалогическая позиция партнеров. “Понятие диалога употребляется как собирательное для обозначения тактик, используемых с целью поиска оптимальной альтернативы решения проблемы или выработки интегративного решения, объединяющего противостоящие позиции, или компромисса, их примиряющего. Такая переговорная тактика поведения в конфликтной ситуации ведет к тому, что взаимодействие из противоречивого становится согласованным, основанном на общем интересе (“Мы вместе должны решить эту проблему”).

Приведенные аспекты межличностных отношений и существующие в их рамках проблемы экстраполируются в той или иной степени на сферу этики деловых отношений.

Американская исследовательница Л. Нэш несколько лет назад выпустила книгу с характерным названием – «Долой благие намерения» («Good Intentions Aside»), в которой она приходит к выводу о том, что благие намерения у руководителей и участников бизнеса совершенно не являются достаточным фактором для разрешения сложных этических проблем, возникающих на рабочем месте. Хотя некоторые прекрасные и выдающиеся деловые люди придерживаются строгих моральных ценностей в своей частной жизни, Нэш указывает на то, что динамика деловой жизни предписывает им иметь дополнительные крепкие моральные принципы, помимо их собственного морального кодекса.

Если человек является владельцем компании, которая не производит никакой продукции, не нанимает никаких работников и даже не производит никаких отходов, то и в этом случае у такого человека нет возможности забыть об основных моральных стандартах. Любой руководитель часто сталкивается с необходимостью принимать такие решения, которые ставят перед ним сложные этические проблемы, и в таких ситуациях руководитель не властен изменить что-либо: он вынужден принимать решения, в результате выполнения которых неизбежно пострадают люди; ему приходится идти на сделки, в которых приходится выбирать между равно необходимыми материальными ценностями и следованием устоявшимся моральным принципам; он оказывается в таком положении, что интересы его организации и цели работы входят в противоречие с личными нуждами конкретных служащих или потребителей. Кроме того деловые отношения по праву можно назвать наиболее конфликтными из всех возможных. В профессиональной среде возникают и постоянно протекают процессы общения типа «руководитель – подчиненный», «сотрудник – сотрудник», «менеджер организации – клиент (покупатель)» и т. д., каждый из которых характеризуется особой структурой взаимоотношений между сторонами–участницами и нередко значительной долей психологически предопределенных противоречий.Внедрение моральных (этических) норм в сферу профессиональной деятельности будет способствовать сглаживанию таких противоречий естественным и безболезненным образом, так что между этичностью деловых отношений и малоконфликтностью можно смело поставить знак равенства, а непосредственно конфликт представляется возможным рассматривать как единицу измерения уровня этичности в некотором коллективе. И, несмотря на то, что конфликт в деловой сфере имеет не только дестабилизирующие, но и функциональные последствия, любой конфликт – скорее негативное явление, так как он практически всегда становится причиной снижения трудовой активности людей, ослабления их мотивации к трудовой деятельности, возникновения преждевременной усталости и стрессов.

Именно поэтому изучение этики бизнеса является исключительно важным для руководителя любой организации.

Современные этические проблемы в бизнесе. Из интервью, взятых американским ученым у различных руководителей организаций в США, Л. Нэш выделила главные этические проблемы, с которыми чаще всего сталкиваются руководители делового мира в процессе своей работы в Америке. Они состоят в следующем.

• Сокрытие фактов и неверная информация в отчетах и при проведении проверок.

• Выпуск некачественной продукции или необходимость ее постоянного технического обслуживания.

• Неразумное завышение цен или прямой обман при проведении деловых переговоров.

• Имеющиеся на сегодняшний день условия работы вынуждают людей врать о выполнении ими их работы.

• Излишняя самоуверенность в суждениях, которая может нанести ущерб интересам компании, когда для нее наступают тяжелые времена.

• Низкое качество работы и товаров.

• Безоговорочное подчинение руководству, каким бы неэтичным и несправедливым оно ни оказалось.

• Противоречия между личными интересами и интересами корпораций.

• Принесение в жертву ни в чем не повинных и беспомощных людей для выполнения той или иной работы.

• Невозможность высказать свое возмущение и несогласие при возникновении атмосферы постоянных неэтичных поступков.

• Недостаточное внимание семье или личным делам из-за обилия работы.

• Производство продукции с сомнительными характеристиками по безопасности.

• Невозвращение каких-либо вещей или ценностей, взятых на рабочем месте, у сослуживцев или из фондов корпорации.

• Сознательное преувеличение преимуществ своего плана работы для получения поддержки.

• Уделение большого внимания перемещениям по иерархической лестнице в ущерб интересам дела.

• Перемещение по служебной лестнице по головам сослуживцев. Обман служащих с целью получения выгоды для компании.

• Создание союзов с сомнительными партнерами в надежде на счастливую случайность.

• Затяжки и промедления с выполнением своих обязанностей, что приводит к растрате времени и денег корпорации.

• Оказание негативного влияния на общественный политический процесс путем внесения за взятки изменений в законодательство.

Нэш обращает внимание на то, что руководители и служащие, которые сталкиваются с такими или другими проблемами, не могут для их разрешения следовать только тому, что они «узнали о морали в своих семьях, у учителей, в церквах или синагогах». «Путь в ад устлан благими намерениям, и часто наиболее безнравственные решения принимаются и наиболее нелицеприятные поступки в бизнесе совершаются людьми, которые исключительно честны и имеют самые благие намерения», – отмечает Л. Нэш.

Современная деловая этика, по мнению многих ученых, должна основываться на трех важнейших положениях: 1) создание материальных ценностей во всем многообразии форм рассматривается как изначально важный процесс; 2) прибыль и другие доходы рассматриваются как результат достижения различных общественно значимых целей; 3) приоритет при разрешении проблем, возникающих в деловом мире, должен отдаваться интересам межчеловеческих отношений, а не производству продукции.

46.175.165.49 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)
очень нужно

Источники:

http://science-education.ru/ru/article/view?id=18578
http://fb.ru/article/34300/gendernyie-otnosheniya-v-sovremennom-obschestve
http://studopedia.ru/5_131056_genderniy-aspekt-mezhlichnostnih-otnosheniy.html