Женский коллектив — взаимоотношения, конфликты и особенности работы. Как выжить в женском коллективе: советы психолога

Как выжить женщине на работе в женском коллективе

Ничто не может испортить настроение, как систематические конфликты на работе. Нередко в женском коллективе имеют место напряженные отношения. Это связано с тем, что коллектив, где работают только девушки, имеет ряд определенных отличительных черт:

  • Наличие соперничества. У сильной половины населения тоже имеется конкуренция, но она преимущественно направлена на профессиональные качества. У женщин преобладает другой вид соперничества. Женщины соперничают друг с другом не только в профессиональных умениях, но и во внешних данных, взаимоотношениях, успехе и т.д. Из-за того, что борьба идет во всех направления, в женском коллективе царят недопонимания, конфликты, интриги и т.п.
  • Сплетни. В коллективе, где работают женщины, любая информация распространяется с высокой скоростью. При передаче сообщения личного или рабочего характера от одного человека к другому происходит его искажение. Это объясняется тем, что каждый человек по-своему интерпретирует проблему.
  • Развитие зависти. Девушки любят хвастаться своими достижениями во внешности, спорте, карьере и т.д. Обязательно найдется кто-нибудь, кто позавидует достижениям другого человека. У мужчин зависть стимулирует к действию. У женщин, к сожалению, все по-другому. Женщины для того чтобы избавиться от такого чувства, как зависть стремятся «обезвредить» соперницу.
  • Эмоциональность. Как правило, конфликт в женском коллективе неразрывно связан с эмоциями. Девушки являются более эмоциональными, нежели мужчины. Многие слова, поступки они воспринимают близко к сердцу. Во время споров, переговоров прекрасной половине населения крайне сложно обойтись без эмоций.

Причины конфликтов в женском коллективе

Основная особенность всех женских конфликтов заключается в их скрытом характере. Нередко недоброжелательное отношение не высказывается напрямую. О неприязни к коллеге свидетельствуют косые взгляды, шепот за спиной и т.п. Почему развиваются конфликты? Выделяют следующие причины развития конфликтов:

  • Стремление одной женщин подчеркнуть свое превосходство. Это выражается в регулярной демонстрации своих преимуществ: привлекательная внешность, высокая должность, хороший муж и т.д. Естественно, коллеги настраиваются против такой особы.
  • Наличие в коллективе «серой мышки». Практически в каждом коллективе можно встретить человека, который имеет типаж, скромной, дисциплинированной, трудолюбивой девушки. Нередко коллеги садятся на шею такому сотруднику. Безусловно, такому человеку неуютно находиться в подобной атмосфере. В результате развиваются сплетни, недопонимания.
  • Борьба. Борьба может осуществлять за новую должность, прибавку к зарплате, командировку и т.п. Такая борьба зачастую становится причиной вражды между коллегами.

Особенности выживания в женском коллективе

Если работа нравится и не хочется ее менять, то потребуется научиться выживать в коллективе, где работают преимущественно только женщины. Наладить доброжелательные отношения и ужиться в женском обществе можно, если руководствоваться определенным советам.

Прежде всего, необходимо быть готовым к тому, что придется выслушивать советы коллег. Необходимо спокойно воспринимать все рекомендации, спокойно улыбаясь и соглашаясь. В женском коллективе необходимо как можно меньше рассказывать о своей личности и достижениях. Это поможет не спровоцировать зависть со стороны окружающих. Не следует обособляться от остальных и уж тем более формировать отдельные коалиции. Не нужно никого выделять, уделяя всем внимание одинаково. Если при вас распространяются склоки, шепчутся за спиной или кого-то обсуждают, то требуется просто легко в доброжелательной форме сказать, что вам это не нравится. После чего необходимо просто удалиться на некоторое время с рабочего места. В следующий раз обсуждение сплетен при вас больше не начнется. Между вами и коллегами появится граница, которая поможет уберечь от многих других ошибок.

Читать еще:  Как наладить отношения между родителями и мужем? Дмитрий семеник - как улучшить отношения с родителями

В женском коллективе для сохранения благоприятной рабочей атмосфере лучше стараться не выделяться среди коллег одеждой, ярким макияжем, чрезмерным стремлением выслужиться. На таких людях любят срываться. Также желательно меньше говорить, а больше слушать окружающих. При этом желательно не допускать категорических высказываний в чью-то сторону. Это обычно провоцирует конфликт. Любую критику необходимо доносить до другого человека в вежливой и доброжелательной форме. Женский коллектив имеет особую атмосферу. Главное, помнить – существовать можно практически с любыми людьми, если научиться сдерживать свои эмоции. На любую ситуацию рекомендуется смотреть трезвым и холодным взглядом.

Необходимо стараться не вступать в сообщество «любительниц чаепития». Во время этого мероприятия, как правило, и рождаются сплетни и заговоры, обсуждаются достоинства и недостатки других людей. В обеденный перерыв лучше быстро принять пищу, улыбнуться и снова приступить к работе. На чай можно уходить в ближайшее кафе, если это требуется.

Не следует стараться искать в коллективе, где работают только женщины подруг. Если вы уже нашли близкого друга в коллективе, то помните, что дружба проверяется с течением времени и поступками. Совместные чаепития, перекуры еще не означают, что развивается дружба. Работая в женском коллективе, следует стараться соблюдать политику компании. Так, к примеру, если в праздничные дни организуются корпоративы, дни рождения, то вам следует заходить на такие мероприятия, хотя бы на полчаса. Это подчеркнет ваше уважительное отношение к сотрудникам.

Что важно знать о руководстве женским коллективом?

Работать в коллективе, где в основном все сотрудники – девушки, и быть руководителем при этом также нелегко. Для того чтобы успешно руководить таким коллективом необходимо научиться управлять собой. Все спорные моменты необходимо решать только «холодной головой». Управление женским коллективом требует творческого подхода. Необходимо стараться организовывать досуг, менять виды деятельности. Следует также не забыть баловать женщин премиями, мотивировать их карьерой.

Женский коллектив не всегда означает наличие систематических конфликтов. Но если вы работаете в такой организации, то нелишним будет взять себе на вооружение вышеописанные рекомендации. Как известно, кто предупрежден, тот имеет массу преимуществ.

Как выжить в женском коллективе? 0+

Основная особенность дамского коллектива в том, что женщины имеют большую потребность в вербальной коммуникации, чем мужчины. Недаром же в большинстве случаев девочки начинают говорить раньше мальчиков. Женщинам необходимо общение – причем общение не виртуальное, а живое.

Разговоры

Отсюда следует первый фактор, который необходимо учитывать – здесь всегда говорят. О работе и начальстве, о детях и проблемах с мужьями, о покупках и прическах… И это хорошо. У вас всегда есть возможность обсудить насущные вопросы: от ссоры с мужем до лучшего магазина для покупки новых туфель. Но эта особенность имеет и оборотную сторону.

Во-первых, при этом страдает рабочий процесс. Особенно если вы недавно работаете в компании и еще не привыкли планировать рабочее время с учетом обязательных разговоров и чаепитий.

Во-вторых, разговоры здесь часто становятся общим достоянием – а потому очень легко испортить отношения с коллегами или начальством, однажды поучаствовав в их обсуждении. Да и вы в таких условиях легко можете стать героем сплетен – достаточно бывает рассказать немного о своей личной жизни.

Против кого дружим?

Также женщинам свойственно чувство общности – быть вместе с кем-то им уютнее, чем одним. Поэтому на рабочем месте часто формируются определенные группы по интересам. Это нормальная ситуация, если интересы не связаны с работой. Но вот если одна группа, к примеру, поддерживает начальника и пользуется его расположением, а вторая – нет, не избежать конфликта. Обострить отношения между группами может и обычное несовпадение мнений, проявившееся в ходе беседы о пустяках.

Читать еще:  Можно ли сохранить любовь на расстоянии. Как сохранить отношения, когда влюбленность прошла

Соблюдай правила!

В женском коллективе всегда действуют правила. Проблема в том, что правила эти обычно не прописаны в регламенте. Здесь действует негласный распорядок дня, имеется неформальный лидер и стоит соблюдать некоторые устные обязательства, действующие внутри коллектива – например, договоренность о взаимозамещении в случае болезни, о сдаче денег на дни рождения сотрудников, о совместном отмечании праздников и т.п. Отказаться от соблюдения этих негласных правил – самый простой способ вызвать неприязнь коллектива.

Поправка на эмоции

Женщины более подвержены эмоциям и им обычно требуются значительные усилия на то, чтобы их сдерживать. С одной стороны, это делает рабочий процесс достаточно непредсказуемым, но с другой – дает возможность легко найти контакт с начальством и коллегами. Ведь вызвать положительные эмоции у женщины также проще, чем у мужчины.

Законы выживания

Увы, в женском коллективе все решают личные симпатии. А потому особое внимание придется уделить налаживанию отношений с коллегами. Для этого стоит соблюдать несколько простых правил:

1. Никогда не участвуйте в обсуждении отсутствующих. Велика вероятность, что ваш отрицательный отзыв о ком-то из коллег будет передан адресату. Причем значительно приукрашенным. И, конечно, ни в коем случае не обсуждайте начальство!

2. Не рассказывайте о себе. Если не хотите, чтобы ваша личная жизнь стала известна всему отделу, не стоит ее обсуждать ни с кем из коллег. Даже по секрету!

3. Наблюдайте! Если вы новичок, для начала попробуйте понять, какие отношения сложились в коллективе. Стройте взаимосвязь с коллегами, исходя из существующей неформальной иерархии.

4. Постарайтесь общаться с людьми на интересующие их темы, избегая неприятных. У каждого человека есть любимые и нелюбимые темы для обсуждения.

5. В любом обсуждении стоит избегать личной критики – лучше ограничиться общими фразами.

6. Не выделяйтесь. Из-за обостренного чувства общности у женщин возникает резкая антипатия к человеку, который ведет себя не так, как принято. Уклоняется от чаепитий, не поддерживает общие застолья, высказывает мнение, противоречащее мнению большинства… Постарайтесь следовать установленным порядкам.

7. Кстати, афишировать свои успехи в женском коллективе также не стоит.

8. И главное – за разговорами не забывайте о работе!

А если конфликт уже возник?

Но что делать, если у вас уже возникли проблемы с коллективом?

Во-первых, уделите самое пристальное внимание выполняемой работе – тогда у недоброжелателей не будет возможности придраться к вам или «подсидеть».

Во-вторых, постарайтесь не выплескивать эмоции – спокойствие и вежливость имеют больше шансов на поддержку. К тому же, при отсутствии реакции нападки на вас могут заглохнуть самостоятельно.

Интересно, что купировать возникший конфликт может… мужчина. Замечено, если в женском коллективе появляется представитель сильного пола, дамы меняют свое поведение – они становятся мягче, сговорчивее, начинают больше внимания уделять внешности, тогда как борьба за власть отходит на второй план.

Может быть, вот он – идеальный способ борьбы с негативными особенностями женского коллектива – пригласить мужчину.

Как выжить в женском коллективе: 7 действенных советов

При упоминании о женском коллективе многие представляют себе нелицеприятную картину — змей, свившихся в клубок. Это сравнение нередко бывает оправданным, поэтому учиться выживанию в коллективе очень важно.

Любой коллектив является живым организмом, в котором возможно все: и теплые отношения, и зависть, и даже каверзы. В женском коллективе часто возникают конфликты на почве ревности, поэтому каждой девушке важно выработать грамотную стратегию поведения. Женские характеры противоречивы и более эмоциональны, чем мужские, поэтому важно уметь «вливаться» в коллектив. Вам помогут семь действенных советов, которые дадут возможность спокойно работать и быстро адаптироваться в женском коллективе — без скандалов, интриг и сплетен.

1. Будьте доброжелательны и открыты

Помните о том, что вы приходите на работу для того, чтобы работать, а не участвовать в интригах и сплетнях. Ваша задача — поддерживать нейтралитет и соблюдать правила, установленные начальством. Ведите себя естественно, ведь окружающие вас дамы будут чувствовать фальшь подсознательно. В коллективе вряд ли будут принимать людей, которые выражают слишком бурные эмоции или сильную зажатость. Оставайтесь собой, но не позволяйте эмоциям брать верх над разумом.

Читать еще:  Экологическое воспитание дошкольников. Экологическое воспитание детей дошкольного возраста в детском саду предполагает: -воспитание гуманного отношения. Презентация "экологическое воспитание детей дошкольного возраста". Положительные моменты технологии пр

2. Не будьте слишком откровенны

Открытость и откровенность являются разными вещами. Да, вам стоит участвовать в разговорах и обсуждениях. Однако помните о том, что перед вами незнакомые люди, которым совершенно не обязательно знать о ваших проблемах и недостатках. Не давайте советов, если вас об этом не просят, и не «вываливайте» на коллег потоки информации о вас. Так вы сможете избежать сплетен и негативного отношения к себе. Со временем вы поймете, с кем вам можно поддерживать дружеские отношения и делиться своими мыслями, а с кем лучше всего поддерживать нейтральную беседу «ни о чем». С вашей стороны также не должно присутствовать сплетен. В женском коллективе любое сказанное слово может обрасти невероятными подробностями и стать причиной для обсуждений.

3. Не злоупотребляйте отгулами и больничными

Если вы будете часто отлучаться, то вашу работу придется делать коллегам, а ведь у них тоже есть свои дела. Вряд ли найдется человек, желающий выполнять чужую работу. Если у вас есть необходимость отлучиться, делайте работу заранее или договоритесь с начальством об отработках. Чем больше работы вы выполните самостоятельно, тем меньше негатива будут испытывать ваши сослуживцы.

4. Не демонстрируйте окружающим свое превосходство

Даже если ваша жизнь прекрасна, у вас есть люди, которые поддерживают вас, обеспеченный муж и прекрасное положение в обществе, не спешите этим хвалиться. В женских коллективах очень много одиноких женщин, которым не так повезло в жизни, как вам. Не собирайте на себя негатив, ведь зависть может перерасти в откровенную злобу и желание «выжить» вас с работы. Придерживайтесь нейтралитета. Просто выполняйте свои функции и не ведите себя так, будто в ваших жилах течет голубая кровь.

5. Будьте дружелюбны

Отношения с коллегами важно поддерживать и для хорошего микроклимата на работе. Не отказывайтесь сходить с ними в перерыв на чашечку кофе, интересуйтесь, как у них прошли очередные выходные. Искренний интерес и дружелюбный настрой помогут вам завоевать доверие даже самых несговорчивых дам.

6. Помните об ответственности

Выполняйте свои обещания и держите слово. Если вы будете безответственно подходить к выполнению работы, то невольно подставите весь коллектив. Если вам дорого ваше место, научитесь быть пунктуальными, чтобы у коллег не было повода относиться к вам с долей негатива. Если вам что-то непонятно, обязательно спросите совета, ведь грамотно и в срок выполненное задание добавит вам еще один «плюсик» в глазах окружающих дам.

7. Не забывайте о внешности

Дамы всегда пристально оценивают окружающих женщин, поэтому вам придется постараться. В любом коллективе встречают по одежке, поэтому исключите фривольность. Вы должны выглядеть опрятно и по-деловому, чтобы не привлекать к себе излишнее внимание. Не забывайте о том, что ни о каком дружелюбии речи не пойдет, если ваши наряды будут стоить баснословных денег. То же касается и макияжа, который не должен бросаться в глаза. Слишком яркая помада, агрессивный маникюр, большое количество иной декоративной косметики не станут работать на ваш имидж. Скромность и естественная красота будут гораздо выгоднее для вас, чем желание ежедневно выделяться среди коллег.

Вам предстоит нелегкий путь, однако вы сможете преодолеть любые трудности, если будете сдержанны. Воспитывайте силу воли и зарабатывайте репутацию своими поступками и хорошей работой. Чем меньше вы дадите поводов для сплетен и осуждения, тем больше у вас шансов спокойно работать в гармоничном коллективе, пусть и состоящем из женщин. Удачи вам и благополучия, и не забывайте нажимать на кнопки и

На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!

Источники:

http://kakchtopochemu.ru/dukhovnost-i-psikhologiya/113-rabochie-otnoshenija-sredi-kolleg-zhenshin.html
http://domashniy.ru/psihologiya/kak_vyzhit_v_zhenskom_kollektive/
http://gurutest.ru/publication/kak-vyizhit-v-zhenskom-kollektive-7-dejstvennyih-sovetov/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector