Klass511.Ru

Согласно хартии, платформенная занятость определяется как гибкий формат занятости, предполагающий использование онлайн-платформы юрлицами, физлицами и ИП для получения услуг от поставщиков за плату. При этом онлайн-платформа обеспечивает участникам процесса взаимодействие полного цикла.

Документ содержит основные принципы взаимодействия участников платформенной экономики. В частности, в нем указывается, что компании готовы внедрять на площадках механизмы информирования о социальных гарантиях, которые будут разработаны на основе экспертизы в сфере цифровых продуктов и понимания специфики данного сегмента занятости. Также в совете согласны обеспечивать для всех равные условия доступа на платформы и расширять географию их присутствия во всех регионах.

Такой подход, по мнению разработчиков хартии, позволит повышать уровень занятости населения, откроет новые возможности для развития малого и среднего предпринимательства и будет способствовать развитию добросовестной конкуренции.

Кроме того, участники объединения пообещали применять лучшие рыночные практики и оптимизировать бизнес-процессы, чтобы снизить транзакционные издержки партнеров и ускорить темпы развития экономики. В дальнейшем совет планирует совершенствовать подходы к регулированию платформенной занятости и приглашает другие компании присоединиться к объединению.