Соционические типы совместимость. Отношения в одном темпераменте. Экстравертные логики, или “деловые”

3. Экстравертные логики, или деловые (business-inclined)

– мужской стереотип коммуникабельности. Его можно назвать ак-

тивное ожидание чувств. Деловые социотипы рассчитывают встре-

тить своего избранника или избранницу среди вереницы дел.

Стандартному образу настоящего мужчины приписывают активную

жизненную позицию, но только не в области чувств. В романти-

ческой литературе герой знакомится со своей будущей возлюблен-

ной, выручая ее из беды. Общение эти социотипы понимают как

деловое сотрудничество. Эта группа обозначается PL: в их блоке

Эго деловая логика Р выступает в качестве первой функции, либо

структурная логика L – в качестве второй функции.

4. Интровертные этики, или душевhые (sincere) – женский

стереотип коммуникабельности. Эту позицию можно охарактеризо-

вать как пассивный поиск чувств. Душевные социотипы, будучи

этиками уверенно выбирют импонирующего им партнера, но как ин-

троверты выражают свою готовность к этическим контактам, пода-

вая какиелибо косвенные сигналы. Именно такого поведения тре-

бует от женщины в предбрачный период традиционная мораль. Эта

категория социотипов наиболее склонна к “домостроевскому” сце-

нарию со стереотипным распределением мужских и женских обязан-

ностей: мужчина – кормилец семьи и ее защитник, женщина – хра-

нитель очага и воспитатель детей. Общение понимается как обмен

знаками душевной привязанности. Группа имеет обозначение RE: у

социотипов этой группы в блоке Эго присутствует либо этика от-

ношений R в качестве первой функции, либо этика эмоций Е в ка-

честве второй функции.

4. Кому с кем лучше – Who is better with whom

При анализе межгрупповых отношений я буду опираться на сле-

дующие, известные мне по опыту соционических наблюдений и

консультаций жизненные тенденции:

– этик инстинктивно тянется к логику и наоборот; психологи-

ческая атмосфера в чисто логической паре получается слишком

сухой и скучной, а в чисто этической – очень беспокойной и пе-

ренасыщенной переживаниями. Вторичное по силе притяжение воз-

можно между двумя логиками, если один из них обладает усилен-

ной эмоциональностью, или между двумя этиками, если один из

них обладает усиленной рассудочностью.

– интроверт инстинктивно тянется к экстраверту и наоборот,

хотя сила этого притяжения и не так сильна, как в первом слу-

чае. Экстраверты завоевывают, а интроверты позволяют себя за-

воевать. Мирное сосуществование двух экстравертов возможно

лишь тогда, когда они искусственным путем размежуют свои сферы

активности. Почти всегда однако в такой паре возникает борьба

за власть, и проигравший чувствует себя ущемленным. Союз двух

интровертов может быть неплох тогда, когда кто-либо из них

возьмет на себя роль активного во внешнем мире субъекта. Без

такой специальной меры подобная пара практически обречена на

Проводя соционическую консультацию по гармонизации межлич-

ностных отношений в паре, рекомендую учитывать следующие ус-

редненные сценарии интертипной динамики.

1. Деловой (PL) и Душевный (RE). Удачное сочетание двух ви-

дов коммуникабельности, позволяющее достичь гомеостаза –

самоподдерживающегося равновесного состояния как внутри систе-

мы, так и во взаимодействии с окружающей средой.

При возникновении внутренних разногласий между такими парт-

нерами Деловой как экстраверт активно воздействует на Душевно-

го и тот без особого сопротивления поддается его влиянию.

Благодаря умению Душевного сглаживать острые углы равновесие

Когда в такой паре возникают конфликты с окружающими, то

гораздо больше переживает Душевный, так как он этик. Однако из

-за своей интроверсии он просто излагает проблему Деловому,

который и предпринимает соответствующие меры. В результате па-

ра оказывается устойчивой и против деструктивного влияния изв-

Соционика и другие типологии

Соционика – наука или искусство?

Совместимость подтипов

Совместимость подтипов

Если следовать юнговским принципам типологии, то вытеснение из поведения человека психологических функций, противоположных по значению ведущим функциям его типа личности, должно сказаться и на отношениях подтипов. Усиленные функции подтипов при взаимодействии могут давать эффекты совместимости или наоборот, диссонанса в отношениях, тем более выраженного, чем более неблагоприятны общие интертипные отношения (отношения между 16-ю типами личности).

Наилучшая совместимость бывает у дуалов, если в их подтипах усилены такие непротивоположные друг другу (в информационном отношении) пары функций, как интуиция-логика, либо этика-сенсорика, поскольку они не антагонистичны друг другу. Это значит, что таким людям легче найти общий язык, по крайней мере – на информационном уровне общения. Кроме того, в таких парах совпадает подтипная профориентация благодаря относительно усиленным в их подтипах похожих (тождественных) функциях, расположенных в вертикальных блоках модели А каждого из этих ТИМов. Именно там находятся элементы, отвечающие за дополнительную подтипную профориентацию этих типов. Ведь основная установка на вид деятельности у дуалов никогда не совпадает, поэтому им легче найти общий род занятий, если совпадает хотя бы дополнительная врожденная интеллектуальная установка.

Проиллюстрируем сказанное на примере дуальной пары ИЭЭ и СЛИ:

Наиболее совместимы в работе – первый. интуитивный подтип ИЭЭ и второй, логический подтип СЛИ, или- этический подтип ИЭЭ и сенсорный подтип СЛИ). Например, интуитивный подтип ИЭЭ, кроме основной гуманитарной, имеет также смежную научно-теоретическую установку благодаря характерному для него усилению в вертикальном блоке модели А интуиции и логики (как у типа ИЛЭ). Те же элементы усилены и у логического подтипа СЛИ. Такая пара охотно и продуктивно может заниматься гуманитарными науками (пример авторов). А этический подтип ИЭЭ и сенсорный подтип СЛИ более склонны к гуманитарно-социальному направлению деятельности. В обоих случаях экстраверт ИЭЭ скорее может оказаться ведущим. Но если программу задает СЛИ, тогда дуальная пара со смежной научно-теоретической установкой будет заниматься производственно-научной деятельностью. Такова основная типная ориентации СЛИ и дополнительная – у обоих. А вторая дуальная пара будет охотно заниматься производственно-социальной деятельностью.

Что же касается эмоциональной совместимости, проявляющейся на этическом уровне контактов, то здесь более совместимы подтипы с усилением противоположных, но дополняющих друг друга элементов информационного метаболизма: сенсорики ощущений и интуиции возможностей; логики соотношений и этики эмоций, волевой сенсорики и интуиции времени; деловой логики и этики отношений (на рисунке, это первые подтипы ИЭЭ и СЛИ, либо вторые подтипы этих типов личности). Такие пары хорошо расслабляют друг друга и снимают излишнее напряжение, так как их интересы не пересекаются, а взаимопомощь присутствует. Кроме того, у них будут одинаковые биоритмы работоспособности. Это важно для гармоничных эмоционально-сексуальных отношений. В работе, наоборот, лучше взаимодействуют разные подтипы. В таком случае один будет эффективен в начале работы, а второй в ее завершении.

Относительно несовместимы (антагонистичны) подтипы с усилением противоположных элементов информационного метаболизма: логики и этики, сенсорики и интуиции. Это не значит, что такие люди не могут поладить друг с другом. Здесь все зависит от интертипных отношений, но на информационном уровне им будет труднее понимать друг друга, чем предыдущим партнерам. Зато на эмоциональном уровне, при благоприятных интертипных отношениях, они могут чувствовать себя более комфортно, чем в дискуссиях и общих занятиях.

У представителей одинаковых подтипов – в одних отношениях может быть совместимость, а в других – не во всем. Здесь многое зависит от того, какие именно это подтипы и в чем именно они взаимодействуют.

Дополняют друг друга в работе такие подтипы:

1. Интуитивный подтип сочетается:

а) с этическим подтипом

б) с логическим подтипом

2. Сенсорный подтип сочетается

а) с этическим подтипом

б) с логическим подтипом

3. Логический подтип сочетается:

а) с интуитивным подтипом

б) с сенсорным подтипом

4. Этический подтип сочетается:

а) с интуитивным подтипом

б) с сенсорным подтипом

Представителей интуитивных подтипов объединяет с «подтипными» этиками некоторый идеализм и стремление изменить мир к лучшему, а с логиками (на уровне подтипов) – относительная способность к абстрактному мышлению и анализу различных явлений. Подтипного сенсорика с подтипным этиком сближает интерес к конкретным проблемам друг друга, забота об удобствах людей, а с подтипным логиком – ясность и четкость целей и эффективность методов их достижения.

Несмотря на различие всех этих подтипов, они могут найти путь к взаимопониманию, если научатся больше использовать то, что их объединяет, а не концентрировать внимание на противоположных качествах друг друга. Труднее, но возможно подстроиться и к противоположным подтипам.

1. Логический подтип противоположен этическому;

2. Интуитивный подтип противоположен сенсорному.

Существует закон единства и борьбы противоположностей. Если применить его к соционике, то самым ярким примером единства противоположностей являются дуальные пары. Даже при несовпадении подтипов, они неплохо дополняют друг друга, хотя общность интересов, взаимопонимание и гармония в отношениях будут все же лучшими у совпадающих (относительно тождественных), а не дополняющих подтипов.

Борьба противоположностей, конечно, ярче скажется в конфликтных парах и, особенно, при несовпадении их подтипов. Это не значит, что такие случаи безнадежны, но они потребуют больше усилий для взаимной подстройки.

Степень совместимости одинаковых подтипов, как, впрочем, и любых других, может зависеть от разных факторов. В частности, не только от их интертипных отношений, но и от акцентов типа, темпераментов, психоформ, а также разных индивидуальных особенностей, которые могут быть и за пределами типологии.

Зная свою степень совместимости с партнером на подтипном уровне, легко предвидеть некоторые из возможных причин разногласий, которые могут проявляться у противоположных подтипов. Рассмотрим их.

1. Логический и этический подтипы могут наиболее остро воспринимать свою непохожесть, порождающую порой антагонизм. Ведь это – конфликт между мыслительным и чувствующим типами личности, тем более усиленный при дополнительной, подтипной проявленности у них этих качеств. В таком случае этик будет страдать от холодности логика и от его бескомпромиссности в отношениях и принимаемых решениях. А логик будет испытывать душевный дискомфорт из-за избыточной эмоциональности, обид и необоснованных, с его точки зрения, претензий этика. Компромисс возможен, если каждый сделает шаг навстречу, чтобы принять другого таким, какой он есть, и постарается хоть немного отвечать его запросам.

2. Сенсорный и интуитивный подтипы будут иметь разногласия по другим причинам. Это конфликт реалиста с идеалистом. Конкретно мыслящему, практичному и нетерпеливому сенсорику интуитивный тип может казаться отвлеченным бездельником или размазней. Интуит будет страдать от заземленности и дотошности сенсорика, его неспособности улавливать суть сказанного или происходящего с полунамека. С другой стороны, когда интуит начинает что-то объяснять, он делает это так туманно и сложно для понимания сенсорика, что у того не хватает терпения попытаться понять или разобраться в этом, тем более что он не способен к ассоциативно-образному мышлению. В результате оба ощущают, что их интересы так же различны, как и образ мыслей. Они смогут достичь большей гармонии в отношениях, только если правильно распределят обязанности и не будут требовать друг от друга невозможного. Вместе с тем, им нужно постараться найти общее хобби или научиться разделять интересы другого.

Кроме этих общих тенденций, нужно учитывать также индивидуальную совместимость типов личности на уровне взаимодействия информационных моделей типов. Конечно, это может сделать только консультант-соционик, обладающий специальными знаниями.

Теперь рассмотрим четыре группы интертипных отношений на подтипном уровне.

1. Отношения: тождественные, зеркальные, параллельные и погашающие, то есть – отношения людей, имеющих общие совпадающие элементы информобмена. Такие отношения объединяют людей в интеллектуальные клубы по интересам, так как они имеют похожие врожденные установки на вид деятельности.

Это – тот случай, когда большого несовпадения в отношениях и мировоззрении представителей подтипов не бывает, поэтому не так важно, какой именно подтип у партнера. Однако у людей бывает больше общего, если усилен одинаковый подтип, хотя иногда интереснее пообщаться с теми, у кого усилен дополняющий подтип. В любом случае их интересы близки.

2. Отношения: дуальные, активации, суперэго и конфликта. Это – отношения, при которых в ведущих функциях типов личности нет ни одного тождественного элемента информационного обмена, а есть только дополняющие либо антагонистичные. Это самые нуждающиеся хотя бы в подтипном дополнении отношения, особенно два последних из них. Иначе может потребоваться много усилий для подстройки и достижения хорошего взаимопонимания, даже у дуалов.

3. Отношения ревизии, деловые и родственные – это такие отношения, при которых у данных типов личности имеется одна тождественная функция (например, этика – у одного партнера и другого), и одна – противоположная (например, логика у одного партнера и этика у другого). Это довольно контрастные отношения, при которых становится особенно важным совпадение элементов информационного метаболизма в их подтипах. 4. Отношения социального заказа, полудуальные и миражные, связывают партнеров с одним дополняющим и одним погашающим элементами информационного обмена в соответствующих функциях модели А их типов. Эти отношения более комфортны и менее антагонистичны, хотя также нуждаются в подтипном дополнении, хотя и в меньшей степени, чем предыдущие.

Мы рассмотрели совместимость в отношениях на уровне типа личности и подтипа. Чтобы понять, насколько сложен мир человеческих отношений и получить целый набор инструментов для их коррекции, в следующей главе вам предстоит узнать о видах совместимости также на уровне психоформ и их стилей мышления, вариантов типов, а также о закономерностях эмоциональной совместимости на уровне форм проявления чувств и отношений.

Мегедь В.В., 1989-1990.

Литература:

1. Мегедь В.В., Овчаров А.А. “Концепция энергообмена в модели “А” и построение подтипов, ж-л “Соционика, ментология и психология личности”, МИС, 1, 1994 г.

2. Овчаров А.А. Экстраверсия-интроверсия программной функции, ж-л “Соционика, ментология и психология личности, МИС, 3, 1995 г.

3. Мегедь В.В., Овчаров А.А. Теория прикладной соционики, ж-л “Соционика, ментология и психология личности, МИС, 2, 1996 г.

4. Овчаров А.А. “Мужские и женские характеры” ж-л “Соционика, ментология и психология личности, МИС, 3, 1999 г.

5. Мегедь В.В. Психофизические аспекты типа личности // Соционика, ментология и психология личности, МИС, N2, 2002 г.

6. Мегедь В.В. Типы и квадры, ж-л «Соционика, психология и межличностные отношения», май-июнь, 1999 г.

7. Мегедь В.В., Овчаров А.А. Прикладная соционика, ж-л «Соционика, психология и межличностные отношения», май-июнь, 1999 г.

8. Мегедь В.В., Овчаров А.А. Краткие характеристики типов личности, ж-л «Соционика, психология и межличностные отношения», май-июнь, 1999 г.

9. Мегедь В.В. Биопсихические аспекты соционической модели типа, ж-л «Соционика, психология и межличностные отношения», февраль, 2000 г.

10. Мегедь В.В. Типы и эмпатия, ж-л «Соционика, психология и межличностные отношения», апрель, 2000 г.

Определение психотипов и типы отношений между ними. Краткий экскурс в соционику

Соционика делит типажи на две больших группы: рационалы и иррационалы

Эти группы формируют подгруппы, распределенные по личностным качествам

Логики – восприятие чувств людей умом. Чувства подчинены разуму. Исходят из объективных законов.

Этики – восприятие чувств интуитивно, посредством чувств. Более одушевленные. Исходят из душевного состояния человека, группы.

Интуиты – летают в облаках, идеалисты, менее ловки, менее материальны, рассчитаны на будущее (свое/социума), более устойчивы к неудобствам, более духовны.

Сенсорики – здесь и сейчас, быстрый результат, более приземленные, более материальные, ориентируются на опыт, прошлое, живут ближайшей краткосрочной перспективой.

Подгруппы формируют следующие типажи:

Логико интуитивный экстраверт ЛИЭ Д.Лондон (Предприниматель)

этико интуитивный экстраверт ЭИЭ Гамлет (Наставник)

Логико сенсорный экстраверт ЛСЭ Штирлиц (Админ)

Этико сенсорный экстраверт ЭСЭ Гюго (Энтузиаст)

Логико интуитивный интроверт ЛИИ Робеспьер (Аналитик)

этико интуитивный интроверт ЭИИ Достоевский (Гуманист)

Логико сенсорный интроверт ЛСИ М.Горький (Инспектор)

Этико сенсорный интроверт ЭСИ Драйзер (Хранитель)

Интуитивно логический экстраверт ИЛЭ Д.Кихот (искатель)

Сенсорно логический экстраверт СЛЭ Жуков (маршал)

Интуитивно этический экстраверт ИЭЭ Гексли (советчик)

Сенсорно этический экстраверт СЭЭ Наполеон (политик)

Интуитивно логический интроверт ИЛИ Бальзак (критик)

Сенсорно логический интроверт СЛИ Габен (мастер)

Интуитивно этический интроверт ИЭИ Есенин (лирик)

Сенсорно этический интроверт СЭИ Дюма (посредник)

Конкретно про каждый типаж Вы сможете прочитать на ресурасах, посвященных соционике. А сейчас

Давайте рассмотрим типы отношений:

Тождественные – отношения полного понимания, но не умения помочь друг другу. После обмена информацией отношения становятся не интересными. (Наполеон, Жуков)

Суперэго – внешне холодные, с внутренней симпатией. При сближении появляются разногласия, лучше удерживать дальние отношения, без сближения. (Дон Кихот, Гексли)

Полной противоположности – неустойчивая дистанция, трудно установить нужную дистанцию. Лучше не устанавливать, или устанавливать, когда оба партнера с высокой культурой. (Дюма, Габен)

Квазитождества – сосуществование при полном непонимании друг друга. Может вылиться в выяснения отношений, если этики. Может возникнуть понимание, при сплочении общим делом. (Гюго, Штирлиц)

Конфликтные – психологическая совместимость минимальна. Конфликт будет назревать и в нужный момент назреет. (Робеспьер, Достоевский)

Отношения социального заказа. Подзаказный или приемник (мне покровительствуют) – отношения покровительства при отсутсвии обратной связи. (Гамлет, Джек Лондон)

Отношения социальной ревизии (я подревизный) – аналог отношений мать-непослушный ребёнок. Ревизор пытается, чувствуя свою значимость и вес, перевоспитать подревизного. Подревизный признает вес и значимость ревизора, однако чувствуя, что его недооценивают, пытается перестроить отношения. Пара может быть очень спаянной, так как в ней оба признают свою социальную значимость. (М.Горький, Драйзер)

Родственные отношения – отношения дальних родственников, которые формально говорят о тех же вещах, соблюдаю вежливость, но не желают вникать в подробности отношений друг с другом. Пока оба на равных они могут не задевать друг друга, когда один начальник, это приводит к разногласиям, конфликтам друг с другом.

В семье данные отношения могут порождать недоверие друг к другу. (Жуков, Наполеон)

Отношения полудополнения – хорошее понимание, особенно когда одинаковые подтипы. Нет дополнения поведенческим функциям, это часто является проблемой при сближении. Кто то делает такой шаг на полпути, который отбрасывает все старания на исходные позиции. Назначение таких отношений – тонизировать партнера. Комфорт в данных отношениях контрастен.

“А в окно на огонь все летят и летят мотыльки, разбиваясь о стекла, но веры своей не теряя”. (Есенин, Бальзак)

Дуальные отношения/полное дополнение – полное психологическое дополнение, наиболее оптимальные для обеспечения жизнедеятельности, можно оставаться самим собой, редкие конфликты. Дуала не сразу выделишь из толпы. Дуал воспринимается как нечто вполне естественное. Кажется слишком простым и понятным, как тень. Норма отношений для будней, повседневной жизнедеятельности.

В целом, без дуализации человеку нельзя обойтись лишь в двух случаях: во-первых, когда на карту поставлена сама жизнь человека, т.е. для выживания в неблагоприятных условиях социальной среды, и во-вторых, когда человек двигается вверх по социальной лестнице в условиях острой конкуренции, т.е. для карьеры. (Бальзак, Есенин)

Отношения активации – самые легкие, завязываются почти сразу. Активизируют друг друга на короткий срок, однако остывают на длительном промежутке времени, общение надоедает. Такие отношения могут быть праздничными, временными, точно не постоянными.

Зеркальные отношения – о чем рассуждает один, то другой неосознанно реализует своим поведением. Могут пытаться перевоспитать друг друга, однако без успешно. Иногда могут возникать претензии друг к другу. Эти отношения хорошо подходят для дружбы, основанной на совместных интересах и увлечениях. В зеркальной паре два партнёра либо теоретики либо практики. несовпадение функций первого порядка – рациональности и иррациональности имеет вес в отношениях. (Драйзер, Максим)

Отношения социального заказа, вы заказчик или передатчик – эти отношения могут быть названы отношениями покровительства при отсутствии обратной связи. Со временем они могут перерасти в почти полное игнорирование приемником заказчика. Приход к такому положению говорит о том, что заказ полностью осознан как социальный. (Штирлиц, Гюго)

Отношения ревизии (я ревизор): аналог отношений мать-непослушный ребёнок. Ревизор пытается, чувствуя свою значимость и вес, перевоспитать подревизного. Подревизный признает вес и значимость ревизора, однако чувствуя, что его недооценюют, пытается перестроить отношения. Пара может быть очень спаянной, так как в ней оба признают свою социальную значимость. (Достоевский, Робеспьер)

Деловые отношения – товарищеские отношения равных партнеров. В рамках этих отношений возможно совместное деловое сотрудничество. Но оно эффективно только при совпадающих подтипах. Подводя итог, можно сказать, что эти отношения имеют среднюю степень комфортности. Против такого партнера ничего не имеешь, но в то же время и ничего за. Возникает ощущение разумного минимума. (Гексли, Дон Кихот)

Миражные отношения – это отношения расслабления, приятно совместно отдыхать. При таком партнере не хочется заниматься делами. (Габен, Дюма)

Будучи сторонником ситуационизма (канальных факторов, напряженных систем) я уверен, что ситуация и среда влияет на поведение больше, чем что либо другое.

Однако данная информация может помочь Вам как более эффективно формировать рабочие группы на 5-7 человек, так проанализировать свое окружение.

Источники:

http://studfiles.net/preview/2231678/page:10/
http://www.socionic.ru/index.php/2010-10-14-21-07-24/2992-2010-11-09-23-59-27
http://spark.ru/startup/e-commerce/blog/19127/opredelenie-psihotipov-i-tipi-otnoshenij-mezhdu-nimi-kratkij-ekskurs-v-sotsioniku